|
Восстановив свою экономику, Советская страна создала условия для дальнейшего развития индустрии и сельского хозяйства. Партия и правительство наметили высокие темпы подъема металлургии, машиностроения, химии и других отраслей промышленности. Только в пятой пятилетке производство чугуна должно было вырасти на 76 процентов, стали - на 62 и проката - на 64 процента. Не последняя роль отводилась коксохимической промышленности, а значит, и днепропетровским коксохимикам. Вступая в пятую пятилетку, труженики завода поддержали почин металлургов Магнитогорского комбината, предложивших развернуть соревнование за досрочное выполнение пятилетнего плана. Коллективы и отдельные рабочие принимали высокие обязательства. Большое значение имело комплексное соревнование между основными цехами - коксовым и углеобогатительным, цехом улавливания и смолоперегонным. Обязательства коксохимиков предусматривали, в частности, повышение выхода металлургического кокса до 95,2 процента при плане 95, внедрение цикличного графика выдачи и другое. Углеобогатители обязались значительно превзойти плановые задания - в первом году пятилетки из сэкономленного сырья получить 8 тысяч тонн шихты и добиться снижения влаги в ней.
Высокие обязательства взяли труженики цехов улавливания и ректификации. Наряду с перевыполнением планов они стремились добиться улучшения экономических показателей- снижения себестоимости бензола, сульфата и других продуктов. В 1951 году был введен в строй смолоперегонный цех. Несмотря на большую подготовительную работу, его освоение, однако, затянулось. Молодому коллективу трудно было в короткое время овладеть сложным оборудованием и новой технологией. Поэтому партийное бюро завода, парторганизация цеха, его начальник И.С.Лакиза приложили много усилий для того, чтобы организовать учебу рабочих. Они помогали им овладевать передовыми методами труда, распространяли опыт лучших. А лучшие труженики выделились уже в первый период освоения цеха. Это - аппаратчик А.С.Полтавец, помощники аппаратчиков Н.С.Хижняк и И.Н.Козырь, машинист М.З.Девак, который быстро освоил и вывел на проектную мощность нафталиновый пресс. В июле 1952 года коллектив цеха провел реконструкцию поглотительной колонны. Ранее для ее орошения использовалась вода, что вело к осаждению солей, частым остановкам для прочистки. Теперь она переоборудовалась для масляного орошения. В кратчайший срок бригады слесарей И.Середы и П.Комановского провели все работы. Колонна стала действовать бесперебойно, повысилось качество продукции. Новых трудовых успехов добились коксохимики, идя навстречу XX съезду КПСС. И, как всегда, в центре всей жизни завода находилась партийная организация. Она вела за собой трудящихся, развивала их творческую активность, заботилась о создании благоприятных условий для выполнения обязательств, роста производительности труда. Когда в начале августа 1952 года ухудшились показатели в работе коксового цеха, парторганизация немедленно приняла меры. Во время пересменок прошли открытые собрания партийных групп. Участники собраний подробно проанализировали причины отставания цеха, выявили возможности каждого участка в увеличении выпуска кокса. По предложению рабочих была улучшена загрузка печей. Это потребовало особо четкой организации работы регулировочной бригады. Мастер, коммунист Ф. Корж обеспечил равномерный нагрев печи на уровне заданной температуры. Машинисты электровозов, загрузочных вагонов, коксовыталкивателей, члены партии Г.Ф.Мясоед, И.Н.Беззуб, Л.Т.Демин и другие строго выдерживали график загрузки печей и выдачи кокса. Ремонтники, руководимые коммунистом Т.Ф.Жиронкиным, следили за состоянием печей, своевременно производили профилактический ремонт, не допускали остановок агрегатов. Примеру партийцев следовал весь коллектив цеха. Результат этой напряженной работы - четкий ритм коксовых печей, увеличение выдачи кокса и газа, бесперебойное, снабжение продукцией металлургических заводов.
Трудовое соперничество развернулось не только внутри предприятия. Днепропетровские коксохимики соревновались с тружениками Днепродзержинского коксохимического завода имени С.Орджоникидзе. Наряду с другими факторами, большое значение в ходе соревнования имел обмен опытом работы. Так, во время поездки в Днепродзержинск труженики железнодорожного цеха рассказали о том, как провели механизацию работ по подъему пути, погрузке рельсов и планировке кокса. Одновременно заимствовали полезные новшества у своих соперников по соревнованию. С каждым годом появлялись новые действенные формы трудового состязательства. Важную роль сыграл почин "Работать без производственных потерь", с которым выступили бригадир, секретарь партийной организации углеобогатительного цеха Н.Р.Коровкин, мойщик Г.М.Литвнненко и люковой А.Н.Жикулов. Почин новаторов получил распространение на всех участках, содействовал увеличению выпуска продукции. Хорошие результаты дала инициатива молодых коксовиков и углеобогатителей, призвавших соревноваться за продление срока службы агрегатов. Первыми с таким предложением выступили комсомолки, мотористки Мария Лебедь и Мария Середа. Они обязались продлить межремонтный период работы грохотов второй очереди, обеспечить их высокую производительность. Примеру молодых работниц последовал машинист электровоза коксового цеха, кандидат в члены партии Л.Т.Демин. Электрики И.X.Кашинский, В.И.Лукаш и Н.К.Мороз, тщательно контролируя механизмы и кабельное хозяйство, не допускали перебоев в подаче электроэнергии, обеспечили ритмичную работу оборудования. Значительный эффект дало предложение, которое внес А.Р.Осадчук. Он решил совмещать обязанности машиниста, сгустителя и шламовщика. По его примеру мотористки 18-й площадки В.Подкуйченко и Д.Бедненко взяли на себя также работу смазчиков. Это движение получило дальнейшее развитие. Комсомолка, шламовщица Р.Наслунга обязалась обслуживать два рабочих места, а ее подруги М.Андрейченко и Л.Кирсань решили сочетать обязанности центрифуговщиц и мотористок. В 1953 году включился в работу цех очистки коксового газа. Проекты его восстановления разрабатывались заводскими конструкторами. Перестраивается коксовая батарея №4. Она восстанавливалась первой еще в 1946 году и уже не могла работать высокопроизводительно. Ремонтировать ее также не представлялось возможным. После реконструкции батарея начала новую жизнь. Заводской коллектив проводит большую работу по охране окружающей среды. Строится и через некоторое время вводится в действие обесфеноливающая установка с механизированным фенольным отстойником и канализацией с замкнутым циклом. С пуском флотационного отделения углеобогатительный цех переходит на машинное обезвоживание угольного концентрата. Вскоре "Гипрококс" выполнил проект реконструкции флотоотделения с увеличением мощности в два раза. Проведенная работа обеспечивала улучшение качества шихты, увеличение ее выхода, снижение влажности. Завершилось сооружение пятой коксовой батареи. Ее выпуск увеличил мощности завода по сравнению с довоенными на 20-25 процентов. В коксовом цехе была смонтирована автоматическая система смазки механизмов, велись работы по механизации очистки рам и дверей коксовых печей, установлена новая усовершенствованная двересъемная машина, механизировано открывание и закрывание затворов коксовых рамп. Повысился уровень комплексной механизации и автоматизации производственных процессов в химических цехах. В сульфатном отделении работали высокопроизводительные не-прерывнодействующие саморазгружающиеся центрифуги, в бензольном - вошла в строй вторая колонна, в смолопере-гонном цехе - два полунепрерывных куба, механизированные барабанные кристализаторы для нафталина и антрацена, полуавтоматический нафталиновый пресс. В этом же цехе впервые в стране начала действовать опытно-промышленная установка для получения ценного химического продукта - пирена.
Завод из года в год выполнял и перевыполнял государственные планы, расширял номенклатуру продукции. Хороший эффект давали межзаводские школы. Так, межзаводская школа по методам загрузки коксовых печей, проведенная Главкоксом в октябре 1952 года для работников Приднепровья и Донбасса, позволила изучить и внедрить на Днепропетровском коксохимзаводс много полезных новшеств. Позднее в углеобогатительном цехе предприятия была проведена школа мойщика Ф.Е.Гусева. Овладение широкого круга мойщиков передовыми методами работы позволило снизить на заводе потери угля в породе с 4,07 процента до 2,65. Значительное снижение расхода кислоты в цехе ректификации дало распространение через комплексные школы лучших аппаратчиков товарищей Н.Н.Соколова и Е.И.Ефимова. Коллективу коксохимзавода всегда присуще стремление жить интересами своей страны, откликаться на все призывы Коммунистической партии. В сентябре 1953 года Пленум Центрального Комитета КПСС наметил пути резкого подъема сельскохозяйственного производства. В решении этой задачи партия призвала принять участие всех советских людей и прежде всего рабочий класс. "Мы не останемся в стороне",- заявили тогда коксохимики. Комсомольцы В.Лисенко и В.Карнаух из цеха сероочистки, И.Гриженко из механического изъявили желание трудиться на машинно-тракторных станциях Днепропетровской области. Работали самоотверженно, как и подобает представителям славной рабочей гвардии. А сцепщик И.Савченко приехал в колхоз "Всесвітня зірка". - Сможешь водить автомашину? - спросили у него. - Шоферов у нас в обрез... - Если нужно, сяду и за руль автомашины, - ответил на это Савченко. - Шоферское дело мне знакомо. Много грузов перевез посланец коксохимиков. И своим добросовестным, честным трудом заслужил уважение колхозников. Большую помощь оказали заводчане колхозу имени Суворова Солонянского района. Они построили здесь коровник, кормозапарник, провели водопровод. Рабочие электрического цеха отремонтировали три электромотора, изготовили распределительный щит, электрифицировали село. Регулярно выезжала к колхозникам заводская агитбригада, включавшая лекторов и участников художественной самодеятельности. Весомым вкладом завода в развитие сельского хозяйства было увеличение производства такой важной продукции, как сульфат аммоний. Труженики сульфатного отделения обсудили пути подъема производства, обеспечили четкую работу аппаратуры и постоянно наращивали ее производительность. За героический труд в годы пятой и шестой пятилеток многие работники завода были отмечены правительственными наградами. Кавалерами ордена Ленина стали диспетчер железнодорожного цеха В.В.Глебов, главный бухгалтер предприятия П.П.Гурьев, заместитель начальника углеобогатительного цеха П.Д.Баль, мастер Т.Ф.Жиронкнн, технолог Ц.А.Иткина, начальник смены И.М.Ипатов, заместитель начальника коксового цеха П.С.Соколов, начальник производственно-технического отдела Н. И. Фесенко. Ордена Трудового Красного Знамени удостоены директор завода Р.И.Попов, мастер П.Д.Анисимов, машинисты паровоза М.И.Бакуров и А.Д.Попошин, заместитель начальника отдела снабжения Н.Н.Глебов, машинист эксгаустера П.З.Горб, слесарь Г.И.Захаров, бригадир К.И.Зинченко, начальник углеобогатительного цеха М.В.Ситало, освинцовщик А.И.Клозе, главный инженер Д.К.Котляр, мастер М.С.Ластовченко, главный энергетик Г.А.Петриченко, заместитель начальника производственно-технического отдела А. 3. Пашкевич, инженер БРИЗа Б.Я.Пороцкий, начальник транспортного цеха И.И.Рубан, заместитель главного инженера Г.Г.Убоженко, люковой А.М.Хомутинников, начальник отдела организации труда Е.А.Шморгонер; ордена "Знак Почета" - машинист тушильного вагона И.Н.Беззуб, мойщик Ф.Е.Гусев, аппаратчик цеха ректификации А.Ф.Солодовников. 17 рабочих и инженерно-технических работников награждены медалью "За трудовую доблесть", 28 -медалью "За трудовое отличие". Пятая и шестая пятилетки ознаменовались важными мерами по подъему благосостояния трудящихся завода. Жилищный фонд, в частности, вырос с 17,5 тысячи квадратных метров до 32 тысяч. 24 февраля 1952 года открылся Дворец культуры со зрительным залом на 500 мест и комнатами для занятий кружков. Здесь работали хоровой, танцевальный, драматический и другие коллективы. В конце 50-х годов советское общество вступило в новый этап социалистического строительства, который характеризуется высоким уровнем развития производительных сил, дальнейшим совершенствованием социалистических общественных отношений, небывалыми ранее темпами роста материального и культурного уровня трудящихся. Все с большей остротой ставится вопрос о достижении высшей производительности труда и создании для этого соответствующих условий - комплексной механизации и автоматизации промышленных и сельскохозяйственных предприятий, подъема социалистического соревнования и других форм творческой активности рабочего класса, колхозного. крестьянства и советской интеллигенции. Задачи первого периода нового этапа определил внеочередной XXI съезд КПСС. Он утвердил контрольные цифры развития народного хозяйства СССР на 1959-1965 годы. Предусматривались высокие темпы роста производства электроэнергии, металла, продукции машиностроения, и, в частности, химической промышленности, которая должна была намного увеличить выпуск минеральных удобрений, синтетических материалов, пластических масс.
Осуществление плана началось с первых месяцев 1959 года и проходило в течение всей семилетки. Для этого периода характерно также широкое, все развивающееся сотрудничество с научно-исследовательскими и проектными институтами и лабораториями, кафедрами высших учебных заведений. Как и в минувшие годы, коллектив завода активно сотрудничал с вузами Днепропетровска - химико-технологическим, горным и металлургическим институтами. Так, совместно с сотрудниками ДХТН работники центральной заводской лаборатории провели важное исследование углей Донбасса и Западного Донбасса по показателям коксуемости. Работники углеобогатительного цеха вместе с учеными кафедры прикладной механики горного института, доктором технических наук В.Н.Потураевым и кандидатом технических наук В.П.Франчуком внедрили ряд высокопроизводительных механизмов. Большой вклад в решение задач технического прогресса продолжали вносить заводские новаторы - члены первичной организации Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов (ВОИР). В составе ВОИР было около 450 тружеников. Каждый четвертый рабочий являлся рационализатором. За годы семилетки предприятие получило от внедрения предложений 1214000 рублей прибыли (в масштабе цен, принятом в 1961 году). Только два предложения о модернизации нафталинового пресса и подаче пара в антраценовую колонну, внесенные в 1959-1960 годах М.С.Золотаревым, Н.С.Хижняком и Я.Р.Сварником, дали заводу 16 тысяч рублей годовой экономии. Среди наиболее активных рационализаторов этого периода следует назвать механика Ф.И.Марковского, аппаратчика Н.Н.Соколова, слесаря В.В.Киселя, мастеров А.Р.Осадчука и В.И.Яценко. Деятельность новаторов получила высокую оценку. За хорошую постановку рационализаторской работы завод неоднократно награждался Почетными грамотами Центрального Совета ВОИР и ЦК профсоюза рабочих металлургической промышленности. Многие рационализаторы стали обладателями значка "Отличник социалистического соревнования". А Ф.И.Марковский Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР был удостоен звания заслуженного рационализатора УССР. Летом 1960 года на заводе родилось новое патриотическое начинание. По инициативе комиссии содействия техническому прогрессу создается конструкторское бюро на общественных началах. Первой работой бюро стала реконструкция форсунок для тушения кокса, что позволило улучшить качество продукции. Сотрудники общественного конструкторского бюро П.С.Подольхов, А.Б.Волкинштейн, В.Ф.Мерзлый, А.Г.Низкий, Г.Н.Петровский и другие вели проектирование новых механизмов, технологических процессов, оказывали помощь рационализаторам и изобретателям в осуществлении их идей.
Инициативу днепропетровцев поддержали инженеры и техники Ясиновского, Кемеровского, Днепродзержинского, Баглейского коксохимических и Московского коксогазового заводов, где также были созданы общественные конструкторские бюро. Широкое развитие в годы семилетки получило соревнова-яие за звание "Лучший рабочий по профессии". Это звание завоевали тогда машинист коксовыталкивателя И.А.Шамов, газовщица коксового цеха Л.П.Акользина, бригадир каменщиков Б.Ф.Жигунов, машинист паровоза А.И.Бакуров, аппаратчик бензольного отделения П.Г.Тищенко, машинист турбовоздуходувки В.Г.Махарина, монтажник В.И.Сергиенко, слесарь цеха контрольно-измерительных приборов В.В.Ермаков и многие другие. Вступление советского общества в новую полосу развития родило также качественно новый этап соревнования - движение за коммунистическое отношение к труду. Первыми в это движение на коксохимзаводе включились углеобогатители, коксовики, монтажники. В дни подготовки к внеочередному XXI съезду КПСС трудиться по-коммунистически решили 14 производственных коллективов. Первой звание бригады коммунистического труда завоевала бригада монтажников механического цеха, которой руководил И.В.Шульга. Члены бригады В.В.Гупало, Л.И.Леда, И.В.Пикуш, А.С.Городов, П.И.Слободянюк регулярно, на 120-125 процентов, выполняли плановые задания, обеспечивали высокое качество монтажа, активно участвовали в общественной жизни, повышали свой общеобразовательный и технический уровень. С каждым годом движение ширилось и набирало силу. К открытию XXII съезда КПСС, принявшего третью Программу партии - программу коммунистического строительства, звание коммунистических завоевали один цех, один участок, 22 смены и 16 бригад. 150 передовиков производства стали ударниками коммунистического труда. Одной из лучших являлась бригада В.Н.Панова в цехе сероочистки. Эта бригада постоянно занимала первые места в своем цехе. Ее члены М.П.Буяновский, В.Т.Черновол, С.Н.Доронкин, Я.П.Цебренко и другие обеспечивали высокопроизводительную работу аппаратуры, повышали качество продукции, вносили предложения, направленные на совершенствование производства. В углеобогатительном цехе звание коммунистических выборолн бригады электриков И.В.Докала и слесарей-ремонтников И.И.Низевича, в механическом - бригада монтажников И.Э.Коржа. Все свои силы, знания и мастерство они отдавали родному предприятию. Доброй славой в коксовом цехе пользовалась смена коммунистического труда, начальником которой был коммунист В.П.Коваленко. Она систематически выполняла и перевыполняла производственные задания. Ее работники являлись членами добровольной народной дружины, шефствовали над школой. Начальник смены, кроме выполнения своих прямых обязанностей, вел еще пропагандистскую работу, возглавлял цеховую комиссию партийного контроля по технике безопасности. Первыми цехами коммунистического труда стали коксовый и углеобогатительный. Такое же звание было присвоено и центральной заводской лаборатории. Заботясь о бесперебойной работе предприятия, коксохимики не один раз показывали образцы героического труда. "В морозный январь 1963 года, - припоминает Ю.И.Гуляев, - цех ректификации оказался перед угрозой остановки - забилась сероуглеродная колонна. Все попытки промыть ее не дали положительных результатов. Тогда утром, 21 января собрались рабочие цеха, пришли и пенсионеры. Вскрыли люки и начали вручную чистить колонну. Колонна находилась вне здания и работы пришлось производить при 15 градусах мороза. Промокших, озябших людей сменяли их товарищи. В течение восьми часов колонна была почищена и пущена в работу. Сплоченность коллектива позволила предотвратить срыв месячного плана".
Движение за коммунистическое отношение к труду охватывало все новые и новые коллективы. К концу семилетки звание коммунистических носили уже 5 цехов, 34 смены, 51 бригада. Кроме того, 318 рабочих стали ударниками коммунистического труда. Широкое развитие социалистического соревнования обеспечило успехи в выполнении государственного плана. Коксохимики дали стране 69 456 тонн сверхпланового кокса, в том числе 57 644 тонны металлургического, около 35 миллионов кубометров коксового газа, много смолы, сульфата аммония, бензола и других продуктов, внесли весомый вклад в наращивание экономической мощи страны. По итогам семилетки восемнадцать лучших представителей коллектива были удостоены высоких правительственных наград. Указом Президиума Верховного Совета СССР орденом Ленина награждены: Б.Ф.Жигунов - каменщик и А.И.Нежнова - бригадир дезинтеграторного отделения. Орден Трудового Красного Знамени засверкал на груди у машиниста эксгаустера В.Т.Махарины и заместителя директора завода Г.Е.Соболевского. Ряд тружеников удостоен ордена "Знак Почета". Это - механики М.С.Золотарев и Ф.И.Марковский, машинист паровоза А.П.Левицкий, слесарь П.П.Негляд, аппаратчик Е.П.Сытин и помощник аппаратчика М.Ф.Рапопорт. Все эти люди являют собой пример высокой сознательности, творческого отношения к делу. Их называют правофланговыми, знаменосцами социалистического соревнования. Работая самоотверженно, творчески, они увлекают своим примером окружающих, вселяют в них уверенность, готовность выполнить намеченные партией планы. Именно поэтому лозунг "Сегодня- рекорд новатора, завтра - норма для всех" стал одним из главных в работе каждого коллектива завода. Освоение, массовое повторение опыта новаторов - дело большой государственной важности, насущная задача, решение которой обеспечивается на коксохиме всеми без исключения формами хозяйственной и воспитательной работы. |
Назад