Завод Ленина

     С особой радостью рабочие и инженерно-технические работники завода, как и весь советский народ, встретили принятый в марте 1946 года Верховным Советом СССР четвертый пятилетний план Советского государства, поставивший основную хозяйственно-политическую задачу: восстановить довоенный уровень промышленности и сельского хозяйства и затем превзойти этот уровень в значительных размерах.
     Программа пятилетки широко обсуждалась на партийных и рабочих собраниях, производственных совещаниях в цехах, на участках и в бригадах, где намечались мероприятия по восстановлению и дальнейшему наращиванию мощностей предприятия, повышению уровня производства и производительности труда.
     Выполнение пятилетки было сопряжено с огромными трудностями. Не хватало топлива, сырья, машин и механизмов, квалифицированных рабочих рук, опытных инженерно-технических работников. Эти и другие трудности преодолевались настойчивой работой коллектива, умелым руководством партийной организации, братской безвозмездной помощью рабочего класса всей страны.
     Огромное содействие оказали коллективу завода машиностроители и приборостроители Москвы и Ленинграда, металлурги Урала, Азербайджана и Грузии, а Первоуральский Старотрубный завод непосредственно взял шефство над днепропетровскими трубопрокатчиками. Его специалисты выезжали много раз в Днепропетровск, помогали в монтаже и освоении нового оборудования, делились опытом своей работы. Перед пуском автоматической трубопрокатной установки группа вальцовщиков цеха бесшовных труб в составе 35 человек прошла обучение на Первоуральском Новотрубном заводе.
     Когда мартеновскому цеху завода было поручено начать выпуск динамной стали, днепропетровцы обратились за помощью к сталеварам Верх-Исетского металлургического завода в Свердловске. Полученная там техническая помощь позволила в кратчайший срок многое усовершенствовать в цехе и освоить производство столь необходимой стране продукции.
     Накануне пуска трубоэлектросварочного цеха группа рабочих и инженерно-технических работников проходила производственное обучение на московском трубном заводе. Дружба московских и днепропетровских трубопрокатчиков продолжалась и после ввода в строй цеха. Москвич мастер Шевелев приезжал для оказания содействия в освоении новых агрегатов. Сварщик Царьков передал свой опыт вальцовщику П.А.Алферову, который 24 апреля 1947 года сварил в трубоэлектросварочном цехе первую трубу по новой технологии.
     Благодаря дружеской помощи металлургов страны на заводе в годы четвертой пятилетки были введены в эксплуатацию и успешно освоены мартеновская печь №4, накладочный стан №1 в трубном цехе, стан №2 ("Штифель") в цехе бесшовных труб, два трубосварочных стана в трубоэлектросварочном цехе. Кроме того, было завершено строительство и пуск ремонтно-механического, фасоннолитейного цехов, а также новой кузницы и других объектов.
     За успешное выполнение заданий правительства по строительству и восстановлению трубного и электросварочного станов Указом Президиума Верховного Совета СССР награждены орденами Трудового Красного Знамени оператор стана Е.С.Благов, начальник цеха С.И.Василенко, вальцовщик В.А.Чулков, главный механик завода М.А.Федоренко. Орденом "Знак Почета" награждено 14 человек, медалями "За трудовую доблесть" и "За трудовое отличие"-20 человек. Свыше 100 работников завода были награждены медалью "За восстановление предприятий черной металлургии Юга".
     Партийная организация, администрация завода уделили большое внимание подготовке и обучению кадров непосредственно на предприятии. Только в 1946 году в системе заводского обучения было подготовлено 1626 человек. Подавляющее большинство обучившихся - молодые рабочие. Освоив профессии, они стали потом замечательными производственниками. Из них было создано 30 комсомольско-молодежных бригад, самоотверженно трудившихся в послевоенный период.
     Заслуженной славой пользовалась на заводе первая комсомольско-молодежная бригада трубоэлектросварщиков, возглавляемая молодым коммунистом Василием Дмитренко, потомственным рабочим, который показал себя умелым организатором, новатором, много сделавшим для повышения производительности труда. Вторую такую же бригаду возглавил ученик В.Дмитренко - комсомолец Николай Литвин, ставший впоследствии начальником цеха.
     Застрельщиками ежедневного перевыполнения производственных норм стали комсомольско-молодежные бригады Т.Н.Бардадыма, И.Ф.Бурчака в цехе бесшовных труб, С.Д.Семина и И.Ф.Норенко в электроцехе, А.В.Шпака в мартеновском.
     Неоднократным победителем в соревновании выходила бригада Бурчака. Готовя достойную встречу 30-летию ВЛКСМ, бригада уже 28 сентября 1948 года завершила выполнение годового плана.
     Комсомольцы завода имени а первыми на Днепропетровщине подхватили почин сталинградцев и развернули у себя движение за бережливое отношение к инструменту, за борьбу с расточительством. Комитет ЛКСМУ составил план работы по борьбе за экономию и бережливость, создал 27 комсомольских контрольных постов по проверке - расходования сырья, материалов, электроэнергии.
     За активное участие в социалистическом соревновании и за высокие производственные показатели ЦК и обком ЛКСМУ наградили Почетными грамотами большую группу комсомольцев и молодежи завода. В числе награжденных были Н.П.Литвин, А.В.Шпак, бригадир трубоэлектросварочного цеха С.К.Проворный, токарь Е.А.Кобелев, слесарь М.И.Саенко, вальцовщик А.М.Симонов.
     В годы четвертой пятилетки коллектив завода пополнился и за счет демобилизованных из рядов Советской Армии. Только в 1946 году предприятие приняло 384 бывших солдат и офицеров, прошедших суровую школу войны. Минометчик легендарных "катюш" сержант Анатолий Рыжков, защищавший Москву, громивший японских самураев, придя в мартеновский цех завода, прошел трудовой путь от обрубщика канавы до мастера печей. В 1955 году к его боевым наградам добавилась медаль "За трудовую доблесть". Такой же награды удостоился в гвардии сержант М.И.Лисковский, ставший передовым трубосварщиком.
     Руководимая им бригада рабочих неоднократно выходила победительницей в соревновании за высокие производственные показатели.
     Защитник города-героя Одессы, участник освобождения Харькова и Смоленска, штурма Берлина А.В.Поклад, пришедший на завод с восемью правительственными наградами, в совершенстве овладел специальностью сварщика и прочно занял место стахановца предприятия.
     Возвратились на свои рабочие места и с огоньком стали трудиться мастера: листопрокатного цеха - П.С.Кравец, фасоннолитейного - Н.В.Гудименко, мартеновского - Л.Ф.Чередниченко.
     Мобилизуя коллектив на выполнение пятилетки, партийная организация активизировала работу профсоюза и комсомола, добилась массового вовлечения трудящихся в соревнование. Уже в первом году пятилетки в соревновании участвовало 4355 человек, или 93,6 процента личного состава. На заводе насчитывалось 3487 стахановцев и ударников. А к концу пятилетия ряды их составили 5341 человек.
     Соревнование характеризовалось высокой активностью масс я разнообразием форм. В 1946 году по почину макеевских металлургов, рабочих ряда московских заводов и других предприятий страны началось Всесоюзное социалистическое соревнование за выполнение и перевыполнение четвертого пятилетнего плана.
     Среди рабочих завода развертывается движение за скоростные приемы труда.
     В мартеновском цехе получили широкий размах скоростное сталеварение, борьба за наибольший съем стали с одного квадратного метра пода печи. Если в 1948 году было сварено 405 скоростных плавок, то в 1950 году - 730.
     Образцы высокой производительности труда показали сталевары И.Я.Коваленко, А.И.Мироненко, Л.Ф.Полич. Мастеру скоростного сталеварения Луке Федоровичу Поличу впервые на Днепропетровщине было присвоено звание "Лучший сталевар области". В 1950 году И.Я.Коваленко, сварив 123 скоростные плавки, был удостоен такого же высокого звания.
     В листопрокатном цехе, носящем звание стахановского, бригада старшего вальцовщика П.М.Ульянченко прокатала на универсальном стане 62 тонны полосового железа за смену при норме 41 тонна, значительно превысив довоенную выработку. Вальцовщику этого же стана Е.М.Федоришкину было присвоено звание "Лучший вальцовщик области".
     Большой производственный подъем царил в трубном цехе, коллектив которого в 1948 году завоевал первое место во Всесоюзном социалистическом соревновании. В 1950 году цех выдал сверх плана 2397 тонн труб и шесть раз завоевывал звание "Цех отличного качества".
     Славу цеха создали лучшие производственники: сварщик М.И.Лисковский, прокатавший сверх годового плана 205 тонн труб, Г.А.Петров - 118 тонн.
     Широкое распространение получило соревнование по профессиям. В течение 1947 года и первого квартала 1948 года звание лучшего рабочего по профессиям было присвоено 707 человекам.
     Партийный комитет завода заботливо поддерживал ростки всего нового, передового, что зарождалось на предприятии. По решению парткома была создана общезаводская комиссия, на которую возложили обязанности обобщения и распространения стахановских методов труда. Уже в первый год послевоенной пятилетки на заводе было создано 26 стахановских школ. В них повысили свою квалификацию и встали в ряды новаторов производства сотни рабочих. Технология, приемы работы передовиков регулярно освещались в специальных информационных листках, которые вывешивались в цехах и на участках.
     Имена стахановцев были известны всему коллективу. О новаторах производства писала многотиражная газета "Ленинец", им вручались переходящие знамена и почетные грамоты, их имена заносились на цеховые и заводскую доски Почета.
     В 1948 году этой высокой чести были удостоены 907 стахановцев.
     Благодаря повседневному руководству соревнованием, широкому распространению опыта передовиков производства к концу пятилетки стахановским движением был охвачен весь коллектив завода.
     Ярким показателем из года в год растущей трудовой активности и творческой инициативы служит возросший приток рационализаторских предложений и изобретений. Если в 1946 году от трудящихся завода поступило 206 рационализаторских предложений, то в 1950 году - 504. А всего за годы первой послевоенной пятилетки было внесено около 2,5 тысячи таких предложений. Экономический эффект от внедрения многих из них составил более 6 миллионов рублей.
     Например, предложение С.И.Василенко, И.С.Кандыбы, П.П.Безрукавого по одновременному извлечению двух оправок позволило увеличить выпуск горячекатаных труб на 15 процентов и сэкономить 707530 рублей в год.
     Лишь от внедрения рационализаторских предложений четырех умельцев - К.Т.Хорошуна, В.Т.Печеного, В.П.Дмитренко, П.П.Безрукавого завод получил в 1950 году экономический эффект в сумме 123 тысячи рублей.
     Во главе всех полезных дел на заводе шли коммунисты. Партийная организация, насчитывающая тогда в своих рядах более пятисот членов и кандидатов партии, по-боевому выполняла свою руководящую роль на предприятии. Партком неустанно укреплял цеховые парторганизации, повышал их роль и ответственность за судьбу бригад и участков.
     Партком добивался того, чтобы партийные организации осуществляли повседневный контроль за деятельностью администрации, успешно выполняли свою политическую и организаторскую роль в массах, правильно сочетали партийно-политическую и хозяйственную деятельность.
     Были значительно улучшены вся идейно-воспитательная работа, политическая агитация и пропаганда. На заводе вновь. создали разветвленную систему политического просвещения: школы политграмоты, кружки по изучению истории партии, политической экономии, философии. Открыт был кабинет политического образования.
     Большое место в деятельности парторганизации завода занимала забота об улучшении условий труда и техники безопасности на производстве. Только в 1947-1949 годах на эти цели было израсходовано около 3,5 миллиона рублей. Это кроме тех средств, которые расходовались на спецодежду и оградительную технику.
     Широким фронтом развернулось строительство жилых домов, столовых, бытовых помещений. Претворялась в жизнь разработанная Коммунистической партией и Советским правительством программа более полного удовлетворения растущих материальных и культурных потребностей народа. На заводе, как и по всей стране, повышалась заработная плата рабочих и служащих.
     Самоотверженный труд коллектива увенчался замечательными достижениями. Были выполнены задания пятилетнего плана по прокату за 2 года 11 месяцев, по выпуску труб - за 3,5 года, по выплавке стали - за 4 года 5 месяцев. В целом предприятие пятилетку по выпуску валовой продукции выполнило за 3 года 11 месяцев. Таким образом, трубопрокатчики с честью справились с обязательством выполнить пятилетку за четыре года. Довоенного уровня производства коллектив завода достиг в 1948 году, а в 1950 году превысил его на 86 процентов.
     По сравнению с 1940 годом производительность труда рабочих выросла более чем в 2,5 раза. За четвертое пятилетие на заводе сэкономлено 8653 тысячи киловатт-часов электроэнергии. Этого количества энергии было достаточно для работы предприятия всеми цехами на протяжении двух с половиной месяцев. Завод перевыполнил план снижения себестоимости продукции. В 1950 году сверхплановая экономия составила 4343 тысячи рублей.
     Выполнение пятилетки явилось величайшим трудовым подвигом советского народа. Вынесшая на своих плечах основную тяжесть самой жестокой войны, понеся огромные потери в людях и материальных ценностях, Советская страна под руководством испытанной ленинской партии смогла за короткое время не только залечить раны, но и превзойти довоенный уровень производства. Это стало возможным благодаря преимуществам социалистического строя, где рабочий класс и колхозное крестьянство являются хозяевами государства и находятся в прочном нерушимом союзе.
     Успехи первой послевоенной пятилетки стали надежной основой для дальнейшего движения в развитии материально-технической базы социализма.
     В 1951 году советский народ приступил к выполнению пятого пятилетнего плана развития народного хозяйства СССР. Огромную созидательную работу он вел уже не в одиночку, а в тесном содружестве с народами многих социалистических стран.
     В новых условиях КПСС руководствовалась в своей деятельности как необходимостью дальнейшего укрепления и развития социализма в нашей стране, так и необходимостью развития мировой социалистической системы в целом. Для успешного решения этих задач необходимо было более эффективно использовать все возможности народного хозяйства Советского государства.
     Включившись в осуществление программы новой пятилетки, партийная организация завода поставила перед собой цель добиться нового роста трудовой и политической активности коллектива, повышения авангардной роли коммунистов на производстве.
     В своей практической деятельности парторганизация обратила особое внимание на развитие творческой активности, инициативы рабочих, инженерно-технических работников. Коммунисты завода возглавили решающие участки производства, находясь в первых рядах борцов за экономию, бережное отношение к социалистической собственности, за высокую культуру производства, внедрение достижений современной науки и техники, опыта передовиков социалистического соревнования.
     Значительно улучшилось руководство соревнованием, усилился контроль за выполнением принимаемых обязательств, больше стало бригад скоростных методов труда и отличного качества, развернулось движение за снижение себестоимости на каждой производственной операции.
     В феврале 1951 года на заводе состоялось собрание партийно-хозяйственного актива, принявшего решение о проведении общественного смотра использования действующего оборудования, внедрения и освоения новой техники.
     Руководствуясь этим постановлением, партийные организации цехов провели разъяснительную работу о значении борьбы за лучшее использование машин и механизмов, повышение производительности труда, что позволило вовлечь в подготовку и проведение общественного смотра более 700 стахановцев завода, от которых поступило 687 предложений. Внедрение только половины их позволило повысить производительность труда почти на 5 процентов. Экономия от сверхпланового снижения себестоимости продукции достигла за время смотра 597 тысяч рублей. Бюро Днепропетровского обкома Компартии Украины одобрило инициативу коллектива завода и рекомендовало его опыт другим предприятиям области.

На прошивном стане цеха бесшовных труб.

     В следующем году на заводе был проведен общественный смотр культуры производства. От трудящихся поступило 406 предложений. Приняли к внедрению 283. Среди них: установление шкалы для регулирования обжатия на прошивном стане № 2 цеха бесшовных труб, механизация поворотного круга для подъема шихты, применение водяного распылителя для охлаждения слитков и другие. Проведение общественных смотров сыграло значительную роль в снижении себестоимости выпускаемой продукции.
     Изо дня в день росло и ширилось движение скоростников завода. Так, если в 1950 году мартеновцы сварили 730 скоростных плавок, то в первом году пятой пятилетки уже 1839, а в 1955 году - 2048, что составило 55,2 процента к общему числу плавок. Выплавка стали в пятой пятилетке возросла на 450 процентов по сравнению с четвертой пятилеткой.
     26 января 1952 года сталевар комсомолец Николай Орел, работающий на мартеновской печи №3, выдал скоростную плавку за 5 часов 50 минут, сняв 9,95 тонны стали с квадратного метра пода печи. Это был его новый рекорд. После смены рабочие завода горячо поздравили молодого стахановца с победой. Вскоре бригада Николая Орла, как писала 12 октября 1952 года областная газета "Зоря", досрочно выполнила восьмимесячный производственный план. За пять лет бригада сварила 495 скоростных плавок. Только в 1955 году выплавила 429 тонн сверхплановой стали.
     Победителем в социалистическом соревновании скоростников вышел и сталевар комсомолец Я.Д.Донченко. За 3 месяца он выдал 75 скоростных плавок. "Такого результата, - отмечала 19 января 1952 года областная газета "Днепровская правда", - не достиг еще ни один сталевар завода. Донченко выполнил норму на 135 процентов. Он работал без брака, добился экономии шихты. Ему присвоено звание "Лучший сталевар Днепропетровской области".
     Хороших показателей добились также скоростники других цехов. За 4 года и 5 месяцев задания пятилетки выполнили, более двух тысяч рабочих завода.
     В листопрокатном цехе отличились бригады М.М.Шебанова, П.М.Ульянченко, в трубосварочном - М.И.Лисковского, Г.А.Петрова, А.Ф.Никиенко, К.Н.Савичева, А.В.Поклада, бесшовных труб - П.К.Лебедя, И.Д.Шевченко. К концу 1955 года токарь механического цеха комсомолец Сорока работал уже в счет 1959 года. Лучшим молодым рабочим были вручены почетные вымпелы заводского комитета комсомола. Более 50 человек награждены Почетными грамотами обкома ЛКСМУ.
     В пятой пятилетке продолжалось соревнование за звание лучшего рабочего по профессии. Звание "Лучший вальцовщик Днепропетровской области" завоевали А.М.Нельга, И.Р.Дышлевич, Д.Ф.Галаган. Звания "Лучший мастер Днепропетровской области" был удостоен Петр Прокофьевич Безрукавый. Жизненный путь его яркий пример роста советского рабочего, его сознательного отношения к труду. Двенадцатилетним мальчиком, оставшись сиротой вместе с девятью братьями и сестрами, он вынужден был работать у кулаков. В 1924 году поступил на завод учеником слесаря. Через год стал слесарем, потом - вальцовщиком, сварщиком. Учился на двухгодичных курсах мастеров социалистического труда. Его увлекла профессия трубопрокатчика. После окончания учебы он был назначен бригадиром самого главного агрегата - гордости предприятия - непрерывного трубопрокатного стана. Через полтора года Петру Прокофьевичу доверяют должность сменного мастера двух станов. Специалисты отзываются о нем как о человеке с широким техническим кругозором, инженерным мышлением. В годы войны он самоотверженно трудился на эвакуированном предприятии, ковавшем оружие для победы над врагом. А возвратясь в Днепропетровск, не зная устали, работал во имя быстрейшего возрождения родного завода. Ему оказывают высокое доверие - избирают депутатом в областной Совет депутатов трудящихся. Ветеран труда награжден орденами Ленина, Трудового Красного Знамени, "Знак Почета", двумя медалями.
     Активное участие в стахановском движении принимали работницы завода. Многие из них показывали образцы высокопроизводительного труда, удостаивались звания лучшей по профессии. А.М.Кармазина была лучшей кольцевой отдела холодного волочения цеха бесшовных труб. Звание лучшей тележницы завоевала А.А.Латышева. Отлично овладели своей профессией операторы М.М.Волкова, В.С.Борисова.
     Женщины неустанно совершенствовали свое мастерство. Многие из них руководили стахановскими школами, охотно делились накопленным производственным опытом, активно участвовали в общественной жизни завода. Среди женщин было немало депутатов местных Советов, в составе партийных, профсоюзных и комсомольских органов, пропагандистов кружков и школ политического образования.
     Претворяя в жизнь решение состоявшегося в начале пятилетки собрания партийно-хозяйственного актива о более полном использовании оборудования и внедрении новейшей техники, администрация завода активизирует деятельность рационализаторов и изобретателей. Была созвана конференция, где всесторонне обсуждались главные направления работы умельцев и меры по привлечению к техническому творчеству новых сил. Такие конференции проводились и в последующие годы. Как правило, в них принимали участие директор завода, секретарь парткома, председатель завкома, секретарь заводского комитета комсомола, ведущие специалисты.
     По наиболее важным усовершенствованиям производства объявлялись конкурсы на лучшие рационализаторские предложения. В 1951 году в конкурсах участвовало 216 человек. От них поступило 353 предложения. Внедрено было 171. Экономический эффект от всех внедренных мероприятий за год равнялся 1406 тысячам рублей. Авторам было выплачено 97,7 тысячи рублей вознаграждения. А в последний год пятилетки польза от поступивших предложений и изобретений достигла 2922 тысячи рублей. Характерно, что в подаче рационализаторских предложений в 1955 году участвовало 354 рабочих, 146 инженеров и техников. Лучшим цехом по этой работе стал трубный,. 29 января 1955 года завком профсоюза с целью обмена опытом заслушал доклад начальника цеха С.А.Кравца "О состоянии: рационализации и изобретательства на производстве".
     В цехе бесшовных труб стали применяться вместо колец фильеры. Новшество предложила группа инженеров ЦЗЛ и цеха. Экономический эффект составил 250 тысяч рублей в год.
     Предложение бригадира цеха бесшовных труб Ф.М.Мурских о переустройстве дисковых пил позволило значительно облегчить труд рабочих, высвободить 9 человек. Годовая экономия составила 63414 рублей.
     Ценные предложения были также внесены мастером трубного цеха Г.М.Буряком, вальцовщиком трубоэлектросварочного цеха А.Ф.Третьяком и другими.
     Рационализаторы и изобретатели поощрялись не только материально, но и морально. Приказом министра черной металлургии СССР были награждены значком "Отличник социалистического соревнования" умельцы завода: слесарь листопрокатного цеха В.С.Засуха, мастер трубного цеха Г.М.Буряк, бригадир цеха бесшовных труб Ф.М.Мурских.
     Завод год от года расширял производство, возрастал выпуск труб различных профилей. С особым энтузиазмом выполнялись срочные заказы для важнейших гигантских строек пятилетки.
     В 1951 году было отгружено по адресам строителей Сталинградского и Каховского гидроузлов, "Волгодонстроя" сотни тонн труб. За четыре месяца 1952 года отправлено великим стройкам 417 тонн труб при норме 332 тонны. На изготовлении этой продукции высокий класс работы показали бригады сварщиков трубного цеха М.И.Лисковского и А.Д.Яковенко, бригада трубопрокатчиков цеха бесшовных труб В.А.Казакова, кольцевой Ф.И.Петров, правильщик Н.С.Попко, бригады вальцовщиков-сварщиков трубоэлектросварочного цеха Н.П.Литвина и А.Г.Лагунова, трубомерщик С.А.Лагунов, дежурный слесарь В.Б.Ключник, дежурный электрик Н.П.Хайло и машинист электрокрана В.М.Иванова.
     "На заводе имени а, - писала 3 мая 1956 года газета "Зоря", - отлично были выполнены заказы по поставке труб "Куйбышевгидрострою", Кременчугской и Братской ГЭС". Отличившиеся на этой работе были удостоены денежных премий и почетных грамот завода, а муфтопорезчик комсомолец Е.Ханило был награжден Почетной грамотой ЦК ВЛКСМ.
     Продукция завода в большом количестве отправлялась в страны народной демократии. Свыше пяти тысяч тонн труб было послано в Германскую Демократическую Республику, в Румынию, Польшу, Болгарию, Монголию, Корейскую Народно-демократическую Республику, во Вьетнам.
     В сентябре 1953 года Пленум ЦК КПСС, обсудивший положение в сельском хозяйстве страны, указал на необходимость усиления шефской помощи города селу, и завод значительно укрепил связи с колхозами и совхозами Солонянского района.
     Союз Серпа и Молота принес хорошие результаты. В 1955 году рабочие завода построили в районе четыре коровника, свинарник, кукурузохранилище, крытый ток, несколько силосных сооружений, полностью механизировали две животноводческие фермы, помогли изготовить 200 парниковых рам, два тракторных прицепа. Всех работ произведено на 661 тысячу рублей.
     Партийная организация завода регулярно посылала в села района лекторов, агиткультбригаду Дворца культуры. Лучших представителей предприятия приглашали на свои собрания колхозники и работники совхозов. В свою очередь, труженики полей направляли к рабочим завода свои агитбригады и тоже принимали участие в заводских собраниях. Партком предприятия неоднократно обсуждал на своих заседаниях вопросы шефской помощи селу, постоянно контролировал выполнение обязательств перед колхозами и совхозами.
     Нерушимая дружба рабочего класса и колхозного крестьянства обрела в последующие годы еще большее значение, служила и служит могучим фактором заметного стирания граней между городом и деревней.
     В результате героического труда советского народа, колоссальной организаторской работы, проведенной Центральным Комитетом КПСС, партийными органами на местах, страна выполнила пятый пятилетний план по общему объему промышленного производства за 4 года и 4 месяца. Завод также успешно справился с пятилетней программой по всему производственному циклу. В 1955 году он превысил объем выпуска продукции 1950 года: по стали на 44,5 процента, по прокату на 56,4, по трубам на 55,5 процента. Соответственно производительность труда одного рабочего повысилась на 60,7 процента. С 1949 года предприятие стало работать рентабельно. За годы пятой пятилетки сверх плана получено более семи миллионов рублей прибыли.
     Партия и правительство высоко оценили трудовой подвиг коллектива завода как в четвертой, так и в пятой пятилетках. Указами Президиума Верховного Совета СССР в 1949, 1951 и в последующих годах за выслугу лет и безупречную работу орденом Ленина было награждено 126 человек, в том числе вальцовщик П.С.Бабченко, старший вальцовщик И.И.Грачев, мастер трубоэлектросварочного цеха М.С.Кузнецов, настройщик стана П.М.Волошин, газовщик мартеновского цеха Г.Ф.Калантыренко, бригадиры каменщиков цеха ремонта металлургических печей Ф.П.Новиков, А.В.Павлов, мастер трубного цеха А.С.Пархоменко, инженер-конструктор проектного отдела Н.В.Федориков, главный энергетик М.Л.Шак, орденом Трудового Красного Знамени - 124 человека, медалями "За трудовую доблесть" и "За трудовое отличие" - 145 человек.
     Приказом министра черной металлургии СССР от 2 марта 1953 года звание "Почетный металлург" было присвоено 22 лучшим рабочим и мастерам завода. Среди них - П.П.Безрукавый, старший мастер цеха бесшовных труб; М.И.Лисковский, сварщик трубного цеха; Г.М.Лысков, машинист завалочной машины мартеновского цеха; Е.С.Брылев, бригадир стана цеха бесшовных труб.
     Пятая пятилетка была для коллектива завода, как и для всего советского народа, новым шагом вперед в укреплении экономического и оборонного могущества страны, в дальнейшем продвижении нашего общества к заветной цели - коммунизму.